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不拘一格育人才——运销铜川分公司开展“师带徒培养模式”取得显著成效

发布日期:2020-05-22     信息来源: 铜川分公司     作者:马航飞     浏览数:345    分享到:



       陕煤运销铜川分公司为加强人才队伍建设,充分发挥专业技术骨干“传、帮、带”的作用,积极推进“师带徒培养模式”,多措并举,不拘一格锤炼人才。

       以“师带徒”促成长,公司深入开展“以师带徒”活动,由理论知识深厚、业务能力娴熟、实践经验丰富的师傅将多年实践累积的经验和技能传授给徒弟。师傅和徒弟之间交流互动、答疑解惑,使徒弟尽快熟练地掌握本职岗位操作技能,促进职工成长成才、高效工作。
       “师带徒培养模式”现已进入第三学习阶段,通过前面两个阶段的系统学习和实操考核,目前质量管理部的徒弟们现已基本掌握各项实验的原理以及操作步骤。“现在我已基本掌握了人工制样的动作要领,对常用工具以及设备都有了新的认识和理解。在制样时师傅特别强调了煤样缩分过程中的注意事项。对缩分后,最小留样量也进行了学习和多次练习。这几个月学到了不少东西,继续努力吧!”徒弟刘胜伟高兴地说道。“每次检测完煤样都由师傅检查结果,分析出现问题的原因。实验过程步骤由师傅亲自指导完成,增加了熟练度的同时也逐渐减少了问题的发生率。”徒弟高冬说道。“师带徒”手把手、一对一的教学方式,使技能培训的效率和质量双重提升。
       自公司“师带徒培养模式”开展以来,师傅悉心传授,徒弟虚心求教,加强了新老职工之间的沟通交流,加速了青年职工的成长成才,为企业的发展增添了后劲。

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