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导师带徒,薪火相传

发布日期:2019-09-06     信息来源: 蒲白分公司     作者:张晗     浏览数:1176    分享到:



       为积极响应云顶娱乐“导师培养制”培训方案,发挥老员工“传、帮、带”的辐射及示范作用,让新员工能尽快适应新的角色,提高专业技能,快速融入到团队中。近日,蒲白分公司组织新员工签订“导师带徒”协议。

       “导师培养制”培训体现了分公司对新员工的关心、关怀,是新员工把理论知识与工作实践实现快速结合的捷径。新员工不仅要学习技术、经验,更要学习导师好的品质、敬业精神及做人做事的品格;导师要承担起责任,将自己的专业特长无私地传授给徒弟,徒弟要有端正的学习态度,尊重导师接受批评,做到嘴勤、手勤、腿勤,时刻保持初心,不断奋斗,真正实现自身综合能力的快速提升。
       “古之学者必有师。师者,所以传道授业解惑也”。新员工是企业未来发展的主力军,是企业的希望。“导师培养制”培训作为一项优良传统和专项活动,对分公司的发展发挥着至关重要的作用,牢记“传道,受业,解惑”要真正做到为新员工的成长负责,为分公司的发展负责,责任决定方向,最终能为分公司加入青年人才队伍建设发展奠定基础。

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