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云顶娱乐紧抓关键少数,严把领导干部任前廉政关

发布日期:2019-08-26     信息来源: 纪委(监察审计部)     作者:杨帆     浏览数:1145    分享到:

      “凡提必考”“任前必谈”在公司已成为干部任用的新常态,通“考廉”“说廉”促使领导干部认真学习党章党规党纪、廉政知识等内容,只有顺利通过“考廉”“说廉”,才能拿到提拔任用、走向新岗位的最终通行证。近期,公司纪委共组织10人进行廉政谈话,6人通过了廉政考试。



      “任前必谈”,近日,公司纪委书记郑明洛对拟调动干部进行了任前廉政谈话,他对拟提任、平调的干部寄予厚望,鼓励他们在新的岗位上建功立业,并着重提出以下四点要求:一是过好“六关”,坚定理想信念,过好政治关;自觉接受监督,过好权力关;力戒贪欲,过好金钱关;限制权力,过好朋友关;努力提高修养,过好生活关;严格要求家属,过好家庭关。二是算好人生“七笔账”,算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、自由账、健康账。三是认真履行好“一岗双责”,领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责,同时在分管的范围内善于发现问题,解决问题,不断提高管理水平。四是加强党规党纪学习,通过学习提醒自己,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。

   


       “凡提必考”,为达到“以考促学、以考促廉”的效果,任前廉政考试严格按照程序规定,试题涉及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。考试成绩作为提拔任用的重要依据,经过公示,装入个人廉政档案。任前廉政考试是领导干部廉洁自律的“预防针”,也是推动学习的“催化剂”,有助于形成“明纪律、知敬畏、守底线”的良好氛围。

    


       干部任前廉政谈话及廉政考试,既是组织规矩、工作程序,也是及时提醒、提前预防,更是公司党组织对即将走上新领导岗位的干部的关心关爱。通过抓好“凡提必考”“任前必谈”,作为领导干部走上新岗位的“第一课”,做到了关口前移,抓早抓小,不断提醒领导干部,在新的岗位上始终保持始终绷紧廉洁自律这根弦,做到清醒任职、清正履职、廉洁从业。

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